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Senior Hardware Engineer / Hardware Manager (m/w/d)

  • WEBER-HYDRAULIK GMBH
  • Güglingen
  • Ingenieur
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Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten.
 
Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Güglingen zu besetzen. 
 

Dein Aufgabenspektrum:

  • Interne Verantwortung und Koordination für die Entwicklung von anspruchsvoller Hardware für sicherheitsrelevante Steuergeräte
  • Definition von Hardwarekonzepten und Schaltplänen (z.B. Motor Control, Ventilansteuerung, CAN-Kommunikation)
  • Festlegung von Anforderungen sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
  • Steuerung von externen Entwicklungsaktivitäten und Abnahme von Arbeitsergebnissen
  • Inbetriebnahme und Test von Hardwaremustern sowie Unterstützung von Tests in externen Prüflaboren (z.B. EMV-Prüfungen)

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware-Entwicklung idealerweise im sicherheitsrelevanten Umfeld
  • Erfahrung in der Anwendung von Standards der Automobilindustrie für den Bereich Hardware (z.B. ISO 26262, ISO SAE 21434)
  • Gute Kenntnisse von gängigen Normen und Standards im Bereich der HW-Entwicklung (EMV, EU-Richtlinien)
  • Systematische und analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Dir:

  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
  • Gesundheit: Freie Getränke, betriebseigene Kantine, Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur 
Du bist interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Laura Sigrist steht Dir zur ersten Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
  • Laura Sigrist
  • HR Business Partner
  • +49 7135 71-10669